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Confirmación

Por Alina B. López Hernández    –     Fuente: La Joven Cuba*

Esta época, en la que las presiones desde abajo pueden ayudar a nuestro Gobierno a responder a las necesidades de ciudadanos y ciudadanas, confirma que podemos prescindir de una amplia y costosa red de funcionarios y burócratas relacionados con la esfera sindical. Foto: Periodico Trabajadores.

Codigoabierto360: Cuando se trata de realizar un análisis objetivo acerca del proceso revolucionario cubano -aun cuando el mismo esté libre de prejuicios ideológicos, subjetivismos involuntarios, lecturas de autores de aquí y de allá cuyos juicios hermenéuticos pudieran influenciar en el mismo, de enjuiciamientos doctrinales y valoraciones sobre la guerra civil posterior al triunfo revolucionario desarrollada en el país – es algo bastante difícil y en no pocas ocasiones tuvo un costo en lo económico, político y social bastante elevado. Ello fue debido principalmente al empoderamiento burocrático devenido del Socialismo de Estado (Estalinista) en los cuales Moscú le impuso a La Habana -obligada a aceptarlo como única opción de supervivencia de su proceso revolucionario- préstamos y ayuda a cambio de su integración plena al “modelo soviético” que incluía la permanecía en el poder del máximo líder, el adoctrinamiento de la interpretación ideológica del proceso socialista soviético al tejido social cubano y los métodos de control poblacional, entre otros. La implosión de la URSS provocó dentro de la isla un doloroso Periodo Especial a partir del cual han nacido 2 millones 254 mil 669 personas, cifra bastante respetable por  conformar la quinta generación de Cuba. A pesar de esta fuerte experiencia –que debió llevar a un profundo análisis y reflexión sociopolítica económica de los actores políticos cubanos, y así parece reflejarlo las palabras de uno de sus principales líderes históricos (Moncada, Granma y Sierra Maestra) General de Ejército Raúl Castro Ruz -sin duda una figura pragmática- quien expreso “cambiar, todo lo que debe ser cambiado”. Pero a pesar de ello y parafraseando el título de una película del oeste estadounidense “La burocracia socialista de estado se niega a morir” y trata indisolublemente de aferrase al poder. Y rezan varios viejos axiomas: “Nadie entrega el Poder” y “El hambre no tumba gobiernos”. Por ello el valor, y la necesidad social de La Joven Cuba constituyen una guía para esos 2 millones 254 mil 669 jóvenes.  

Cuando el Presidente Miguel Díaz-Canel informó un aumento de salarios para el sector presupuestado no solo estaba anunciando una medida popular; también se desmarcaba de una constante del discurso político sobre la reforma en Cuba, que la había lastrado al concebir que podía ser posible una transformación de la economía sin mejorar al mismo tiempo las condiciones de vida de las personas implicadas en los cambios.

Durante años, en cada pronunciamiento oficial sobre la actualización económica, se insistió en que primero era necesario lograr un aumento de la productividad del trabajo para que se pensara después en un hipotético aumento salarial. Es posible que los economistas tengan razón y que esta decisión conduzca a una mayor inflación e incremente el déficit presupuestario. Sin embargo, creo que vale la pena correr el riesgo. Es preferible equivocarse intentando hacer algo positivo, y justo, que errar cruzados de brazos como de costumbre.

No importa que el presidente diga al final de cada discurso: “Somos continuidad”, si con su actitud ha comenzado a demostrar que —¡gracias a Dios!—, también podemos, estamos obligados a ser discontinuidad. “Romper la inercia” denomina él a las trasformaciones de los últimos días. En buen español pudiera decirse también “quebrar el inmovilismo”. O al menos empezar a intentarlo, falta mucho aún y no solo en el ámbito de la economía.

El Presidente Miguel Díaz Canel informó un aumento de salarios para el sector presupuestado no solo estaba anunciando una medida popular; también se desmarcaba de una constante del discurso político sobre la reforma en Cuba, que la había lastrado al concebir que podía ser posible una transformación de la economía sin mejorar al mismo tiempo las condiciones de vida de las personas implicadas en los cambios. Foto: Presidente Miguel Díaz Canel acompañado por el General de Ejército y Secretario General del PCC de la Republica de Cuba Raúl Castro Ruz.

Lo extraordinario del asunto es que el Presidente se ha mostrado más activo en favorecer una demanda crucial de los trabajadores que el propio Secretario General de la Central de Trabajadores de Cuba (CTC). En el artículo “Ventrílocuos”, que escribí a propósito del XXI Congreso de la CTC, celebrado hace menos de tres meses, decía:

En lo relativo a los salarios no se habló seriamente de la necesidad apremiante de aumentarlos o de la declarada reforma general, y si se hizo no aprovecharon para televisar el debate alrededor de una cuestión tan reclamada. Sin embargo, en la Mesa Redonda previa al 1ro. de mayo, Ulises Guilarte admitió que existían inconformidades por no haber abordado ese tema en el Congreso, pero insistió en que para distribuir “la riqueza que es de todos primero hay que crearla y eso se hace con el sudor y las manos de los trabajadores”.

En esencia, quienes supuestamente debieran haber representado los intereses de los trabajadores, se comportaron hasta el final como fieles depositarios de la impopular postura burocrática. Esa actitud del Congreso y sus dirigentes les impide ahora reivindicar como una victoria sindical al susodicho aumento de salarios.

El Secretario General de la CTC intervino ayer en la Comisión de asuntos económicos de la ANPP y caracterizó a la medida “como valiente”. Afirmó también que la misma “refleja la voluntad del Estado cubano y del Gobierno”. Ya todos nos habíamos percatado de que nuestros líderes sindicales no habían tenido mucho que ver en el cambio.

Tanto se echa a ver la incapacidad de los sindicatos y su inoperancia, que mi propuesta es la misma del Che el 5 de diciembre de 1964, en la última de sus reuniones bimestrales en el Ministerio de Industrias:

Por eso, en el momento actual yo diría, incluso, que ya los sindicatos podían dejar de existir; en un tiempo que se probara la acción de los Consejos. Podrían dejar de existir y traspasar sus funciones a los Consejos de Justicia Laboral, que se le agregarían algunas tareas concretas y la gente sería elegida. Realmente, seguro que si nosotros hiciéramos una encuesta, todo el mundo estaría de acuerdo con eso. Los únicos que no estarían de acuerdo, una cosa efectiva, humana, pero mala, es la burocracia sindical que se ha creado (…)[1].

En la decisión del aumento salarial ha pesado más la voluntad política que el desfavorable escenario actual, en el que se aprecia una derechización continental, aumento de las presiones económicas y financieras por parte del gobierno norteamericano y ruptura de contratos importantes para la exportación de servicios, entre otros. Pero es indudable que en la medida ha influido la creciente capacidad de la ciudadanía para defender sus intereses comunes, la visibilidad de las opiniones en los sitios digitales —tanto en los oficiales como en los alternativos— y en las redes sociales.

Esta época, en la que las presiones desde abajo pueden ayudar a nuestro Gobierno a responder a las necesidades de ciudadanos y ciudadanas, confirma que podemos prescindir de una amplia y costosa red de funcionarios y burócratas relacionados con la esfera sindical.

Ellos personifican un lastre para el Estado y para todos los trabajadores, que cotizamos al sindicato cada mes con un porciento del salario que seguramente se incrementará ante el aumento del mismo; lo cual, dado lo poco que hicieron los dirigentes sindicales para conseguirlo, sería una verdadera injusticia.

[1] El Che en la Revolución cubana, t. VI., Editorial José Martí, 2015.

*La Joven Cuba. Blog multitemático con sede en la Universidad de Matanzas y en La Habana. Con énfasis en temas políticos y sociales,en un inicio a menudo redactados por jóvenes estudiantes y profesores de diversas universidades del país. La publicación en el mismo es abierta a todos los que deseen colaborar con el mismo.

Comentarios

Charly el julio 11, 2019 a las 8:39 am 

El sindicato actual debe desaparecer y dar paso a uno totalmente independiente que verdaderamente represente a los trabajadores, caso contrario estaremos hablando de lo mismo. Ahora bien esto dada la situación histórica de capitalismo de estado en que estamos porque en el verdadero socialismo en el cual los trabajadores serían los dueños efectivos la cosa sería diferente. Pero eso aún es ciencia ficción.

Pepito el julio 11, 2019 a las 9:41 am 

Que bueno, Alina, poder leer su trabajos con más frecuencia. Excelente, como siempre. El presidente hace un gran esfuerzo, de eso no hay dudas, pero a veces me parece que todavían lo halan por la capa y no le dejan despegar.

Diógenes el julio 11, 2019 a las 11:59 am 

Diáfana y brillante como siempre Alina en esta entrada. Y que el Che lo haya dicho en los 60s no significó nada. Y, seguramente, el sindicato seguirá existiendo como un elemento formal, innecesario y hasta nocivo.Alfonso Rojas Arjona el julio 11, 2019 a las 11:31 am 

QUE SE ACABE la actual central y se cree una nueva, si no se asegura que quienes esten al frente no sean controlados por los que mandan es una ilusion realmente candida.Raimumdo el julio 11, 2019 a las 12:20 pm 

ResponderEn la organización estalinista de la sociedad que actualmente está implementada en nuestro país, el sindicato no es mas que uno de los instrumentos utilizados por una élite dirigente para lograr el control mas ferreo posible de la sociedad, negando derechos políticos y económicos y utilizando la mentira de que se hace en beneficio de todos para construir una utopía de bienestar, que como el cuento de «la buena pipa», nunca llega excepto para los que disfrutan de «las mieles» del poder.

De lo que se trata entonces no es pretender lo iluso de que un sindicato burocrático, que es «polea de transmisión» de las decisiones de la dirigencia partidista, funcione en defensa de los intereses de los trabajadores, sino que sus funciones dejen de estar subordinadas al «unico partido» y con ello poder representar realmente los intereses de sus afiliados. Pero para que ello sea posible es necesario un cambio radical de la forma de dirección política y económica del país, donde los sindicatos son sólo parte de un sistema de dominación.Carlos el julio 11, 2019 a las 12:57 pm Me parece que el aumento salarial es una medida de escape, para ganar tiempo, pues esta a punto de explotar la olla de presión. Tal vez me equivoque, pero el tiempo dira.

Alina gracias por tu articulo.

Manuel el julio 11, 2019 a las 2:53 pm 

La CTC nada mas………permitame carcajearme como el pêrsonaje de pepe grillo, en Jura Decir la Verdad ………….CDR , FMC ,ANAP, MTT (?), …..etc. ‘mas pragmatico ha sido el INDER.
La CTC trabaja bien……en los canones que les son impuestos , en primero sus jefes son militantes y tienen que acatar la disiplina partidista que es llevada al seno de sus funciones como representantes designados por el partido………………no deberian elegir los trabajadores a sus representantes sin interferecia de la politica partidista y el gobierno ?
Yo fui Sec. Gral del Sindicato de dos centros principales en mi provincia . el Hospital Provincial pricipaly el Hotel internacional principal………..como me eligieron? ….me llamaron al Buro del partido del centro con el la presencia de su instructor municipal y ….me dieron la tarea…….depues reunieron al Comite del PCC del centro y les informaron , reunieron al comite de la IJC , se reunieron con los nucleos y ha trabajar por mi elecion……….y depues de elegido me subieron al Comite del centro del PCC , me eligieron al Comite del sindicato Municipal y Provincial , me eligieron al Comite municipal del PCC y me propusieron al Comite Nacional de ambos sindicatos( Para controlarme mejor ) ……..
Como podia ir YO ….contra las desiciones del PCC …..sin independencia de pensamiento , accion y direccion ……………………..los sindicatos cubanos hacen los que el PCC les demanda e impone …….fue asi , es asi y sera asi……… marionetas de trasmision politicas del PCC……….

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