Análisis de Inteligencia: El nepotismo, favoritismo étnico impiden la agencia de espionaje en Afganistán

Por JOSÉ FITSANAKIS | intelNews.org |

QPM.BLOG.:¿Por qué es la inteligencia afgana tan notoriamente poco fiables? Recientemente cientos de insurgentes talibanes estuvieron involucrados en los ataques sin precedentes que sacudieron la capital afgana, Kabul, y varios otros lugares clave de todo el país. Sin embargo, ni un solo operativo de inteligencia afganos o extranjeros, incluyendo la CIA, parecía tener la menor idea de que los ataques fueran a producirse. Cuando Washington estableció la NDS, seleccionó su liderazgo entre los tayikos Panjshir, el 70 por ciento del personal de la NDS provienen de Panshir o tienen vínculos con la Alianza del Norte, por ello cuando los envían a las zonas pastunes panjshiris estos no puede hacer nada, no saben nada sobre el Sur o el Este, no saben cómo hablar o mover los pastunes. Este es uno de los problemas que confrontan.

QPM.BLOG.: ¿Por qué es la inteligencia afgana tan notoriamente poco fiables? Recientemente cientos de insurgentes talibanes estuvieron involucrados en los ataques sin precedentes que sacudieron la capital afgana, Kabul, y en varios otros lugares clave de todo el país. Sin embargo, ni un solo operativo de inteligencia afganos o extranjeros, incluyendo la CIA, parecía tener la menor idea de que los ataques fueran a producirse. Cuando Washington estableció la NDS, seleccionó su liderazgo entre los tayikos Panjshir, por ello el 70 por ciento del personal de la NDS provienen de Panshir o tienen vínculos con la Alianza del Norte, es por eso que cuando los envían a las zonas pastunes panjshiris estos no puede hacer nada, no saben nada sobre el Sur o el Este, no saben cómo hablar o mover entre los pastunes. Este es uno de los problemas que confrontan.

Cientos de insurgentes talibanes estuvieron involucrados en los ataques sin precedentes que sacudieron la capital afgana, Kabul, y varios otros lugares clave de todo el país la semana pasada.

Sin embargo, ni un solo operativo de inteligencia afganos o extranjeros parecían tener la menor idea de que los ataques fueran a producirse.

No es de extrañar que el presidente afgano, Hamid Karzai, fue uno de los muchos funcionarios del gobierno que abiertamente admitió que la “infiltración en Kabul y otras provincias [era] una falla de inteligencia para nosotros”.

¿Pero por qué es la inteligencia afgana tan notoriamente poco fiables?

La respuesta a esta pregunta es complicada, pero de acuerdo a un excelente análisis del artículo publicado esta semana en The Christian Science Monitor, en gran parte se centra en dos problemas crónicos que impregnan la sociedad afgana: el nepotismo y el favoritismo étnico.

Cuando se habla de la inteligencia afgana, uno se refiere principalmente a la Dirección Nacional de Seguridad (NDS), una institución establecida por los Estados Unidos, y financiado casi en su totalidad por Washington.

Las raíces de la NDS en la Alianza del Norte, la oposición indígena a los talibanes en Afganistán, que luchó junto a los Estados Unidos durante la invasión de 2001 del país de Asia Central.

Como la mayoría de otras instituciones en Afganistán, la Alianza del Norte está compuesto en gran parte por miembros de una sola tribu, es decir, los tayikos, muchos de los cuales son de la provincia afgana de Panjshir. Como resultado, cuando Washington estableció la NDS, seleccionó su liderazgo entre los tayikos Panjshir.

Ellos, a su vez, se basó en sus redes locales a personal de la organización recientemente formada. Como resultado, hoy en día alrededor del 70 por ciento del personal de la NDS “provienen de Panshir o tienen vínculos con la Alianza del Norte”, dice el monitor. Esto ayuda a establecer una buena relación y la unidad étnica entre la comunidad universitaria de 30.000 empleados fuerte, pero que prácticamente ha eliminado la capacidad de la NDS “para reunir información de inteligencia entre grupos étnicos rivales y las facciones, incluida la red Haqqani y los talibanes, casi todos los pastunes.

El artículo cita a un monitor anónima oficial de NDS que dice que la agencia no “sabe nada sobre el Sur o el Este. Ellos no saben cómo hablar o mover los pastunes “.

Otros conocedores de NDS se quejan de que trabajar en un ambiente institucional en el que “el talento y el profesionalismo son raramente recompensados”. Esto ha sido reconocido abiertamente por el ex Director de NDS Amrullah Saleh, quien escribió recientemente que el 90 por ciento de los funcionarios principales de la seguridad de Afganistán y la comunidad de inteligencia lograron sus posiciones “a través de nombramientos políticos”.

El documento cita parlamentaria afgana general Nazifa Zaki, quien afirma que “hay una gran cantidad de personas que entraron en la NDS a través de los lazos políticos, [mientras que]” los profesionales que han trabajado durante muchos años en la inteligencia […] están al margen “.

El artículo del Monitor dice que “hay señales de progreso” (sin aportar ninguna prueba de ello), pero añade que la reestructuración de la organización operativa de la cultura y la deficiencia de la NDS “llevará tiempo”.

********************************************************************************************

 

Analisis del El Christian Science Monitor – CSMonitor.com

¿Por qué la agencia de inteligencia de Afganistán tiene un punto ciego importante

Por Tom A. Peter, Corresponsal – Kabul, Afganistán

Los Servicios de inteligencia de Afganistán está dominado por los hombres de una pequeña provincia del país. ¿Esto ha dificultado la capacidad del gobierno afgano para infiltrarse en la insurgencia?

 

Afganistán, la agencia ‘s la inteligencia, la Dirección Nacional de Seguridad (NDS) ha sido duramente criticado por no impedir la serie de la semana pasada de ataques coordinados en la capital y dado el Talibán un buen punto de hablar.

Afganistán del presidente Hamid Karzai ha puesto el mayor peso de los fracasos de inteligencia sobre un ataque de la OTAN , pero no ha eximido de culpa NDS, “No estoy culpando a la OTAN para ello. Simplemente estoy haciendo una pregunta en cuanto a la eficiencia de nuestros sistemas de recopilación de inteligencia, si estos sistemas están funcionando bien “, dijo en una entrevista con CNN .

La pregunta del presidente es compartida por muchos afganos. Aunque la NDS está relativamente bien considerado como un organismo de inteligencia, muchos se quejan de que el nepotismo y el favoritismo étnico-temas que afectan a la mayoría de las oficinas gubernamentales afganas – peligrosamente podría perjudicar la capacidad de la agencia de inteligencia afgana.

“Yo diría que hay una gran cantidad de personas que entraron en la NDS a través de lazos políticos. También quiero decir que hay personas no sólo de una tribu, sino de muchas tribus relacionadas con un grupo “, dice el general Nazifa Zaki, un miembro del parlamento de Kabul, que está sentado en la comisión de seguridad interna. “Hay personas profesionales que han trabajado durante muchos años en la inteligencia, sino que se dejan de lado ahora”.

En una nación que es un mosaico de grupos étnicos, muchos de ellos con sus propias lenguas, alrededor de 70 por ciento de los de NDS provienen de Panshir o tienen vínculos con la Alianza del Norte , un grupo que una vez que se opuso a los talibanes, dijeron funcionarios de NDS.

Además, en un reciente editorial de la BBC ‘s en lengua persa servicio Amrullah Saleh , un ex director de la NDS, escribió que el 90 por ciento de los dirigentes de las fuerzas de seguridad de Afganistán, que incluye NDS, lograron sus posiciones a través de nombramientos políticos.

El problema de tener una organización de espionaje étnicamente homogénea viene de relieve contra los grupos insurgentes como los talibanes o de la red Haqqani, que son casi exclusivamente pashtún organizaciones y sólo tienen un puñado de partidarios de diferentes grupos étnicos. Antes del conflicto más reciente, los pastunes han sido rivales históricos de panjshiris y los otros grupos étnicos que componen la Alianza del Norte.

Al igual que la CIA ha tenido problemas para hacer incursiones en el Medio Oriente con una escasez de árabe-estadounidenses y los hablantes de árabe – en 2009, sólo el 22 por ciento de personal de la CIA que no eran blancos y sólo el 13 por ciento eran competentes en un idioma distinto del Inglés – NDS pueden enfrentarse a un problema similar en Afganistán.

A pesar de una historia violenta entre grupos étnicos rivales durante la guerra civil de Afganistán, en los últimos 10 años han visto una relativa paz entre los grupos étnicos aquí. Sin embargo, mientras que las comunidades mezcle con regularidad, las barreras no existen.

Una queja común entre los pastunes es que otros grupos étnicos a menudo no logran diferenciar entre Pasthuns pertenecientes a los talibanes y la gran mayoría de los pastunes que no tienen vínculos con el grupo.

“Cuando se envían a las zonas pastunes panjshiris el no puede hacer nada. Ellos no saben nada sobre el Sur o el Este. Ellos no saben cómo hablar o mover los pastunes. Si necesita información sobre un pastún, usted debe tener un pastún para obtener esa información. Este es el problema “, dice un oficial de NDS que no está autorizado a hablar con los medios de comunicación.

El oficial de NDS, él mismo un pastún, se quejó de que hace varios años, fue abordado por unos 10 hombres que una organización insurgente se habían acercado a reclutar como terroristas suicidas. Los hombres no quieren convertirse en terroristas, pero que estaban dispuestos a ir al campo de entrenamiento y recolectar información para NDS. Cuando le dijo a sus superiores, él dice que ignora a la cabeza.

Ya sea que el incidente fue producto de un liderazgo ineficaz o marginación pastún, incidentes como estos no se construye la confianza en la reputación de la NDS, cuando se trata de imparcialidad. Los que están dentro de la NDS decir que tiene la organización dominada en gran medida por lo panjshiris, los partidarios de la Alianza del Norte, y funcionarios políticos ha creado un entorno en el que rara vez se premia el talento y el profesionalismo.

“En el NDS o el ejército debería ser muy difícil conseguir una promoción, usted no debe recibir toda la noche. Hay que trabajar duro. Sin embargo, en el que alguien NDS se unirá hoy y mañana será uno de los principales. Simplemente hacen documentos falsos y todo. Incluso si el hombre es analfabeto, se convertirá en una de las principales en la NDS “, dice un ex oficial de NDS que pidió ser conocido como Gul Kaká porque no está autorizado a hablar con los medios de comunicación. “Si llegan a ser de más alto rango, obtienen más poder, dinero, coches y todo. Ellos están haciendo mal uso de esto. ”

NDS funcionarios dicen que la dirección es consciente de los problemas y está tomando medidas para crear un personal más diverso. Incluso aquellos que han expresado quejas, dicen que hay señales de progreso, pero agregan que se necesitará tiempo.

 

© 2013 CódigoAbierto360.com · RSS · Designed by Theme Junkie · Powered by WordPress